現(xiàn)狀:SEO的從業(yè)門檻較低，也造成了許多人員去從事這個作業(yè)，而技能水平也良莠不齊。愿望與實際的距離。本認為應(yīng)該是坐在寬闊亮堂的作業(yè)環(huán)境中，做著令人神往的SEO作業(yè)。實際上，僅僅去一個一般企業(yè)做一些打雜的作業(yè)，方針期望值猛然降低了幾個臺階，巨大的反差感以及單調(diào)無味的繁瑣作業(yè)，讓做SEO的人員感覺苦不堪言，可是實際是，現(xiàn)在又有哪個作業(yè)是不單調(diào)不繁瑣的呢。咱們應(yīng)該懂得凡事都得學(xué)會堅持，高手都是從新人過來的，可是你應(yīng)該給自己未來斷定一個轉(zhuǎn)向的職位，要包括SEO，可是不能局限于SEO，比方網(wǎng)站運營。再或許能夠測驗去應(yīng)戰(zhàn)一些高層的職位比方SEO司理、SEO總監(jiān)?？墒牵鲞@些職位之前你是否應(yīng)該想想自己應(yīng)該短缺哪方面的才能，現(xiàn)在把你放在這個方位上的話，你是否有才能能帶領(lǐng)團隊走出去?其實任何一個職業(yè)都是金字塔的模型，技能好的永遠都是香餑餑，而技能差的會被逐步的篩選。遠景:網(wǎng)絡(luò)技能的飛速發(fā)展，搜索引擎隨之也越來越離不開人們的日子。對SEO來說，請信任，有搜索引擎的當?shù)鼐陀蠸EO。

一、同崗位轉(zhuǎn)型:SEO主管/SEO司理/SEO總監(jiān)這也是大多具有必定作業(yè)經(jīng)驗，然后又不想換其他作業(yè)崗位的人員的必走的一個流程，所以，努力學(xué)習(xí)，不間斷的去學(xué)習(xí)新式的SEO技能，一起統(tǒng)籌你薄弱環(huán)節(jié)的彌補學(xué)習(xí)，這將使你在同崗位之間變的有競爭力。

二、訓(xùn)練輔導(dǎo)類:SEO參謀/SEO講師這種轉(zhuǎn)型是常見的，大多都是有必定作業(yè)經(jīng)驗今后，理論常識比較豐富，而個人理解才能、交流才能也十分不錯的，大部分人都挑選轉(zhuǎn)型去當講師了。做SEO參謀，需要把自己品牌給打響，沒名望根本是無人問津的狀況的。

三、不同崗位:網(wǎng)站運營/網(wǎng)絡(luò)營銷人員許多搜索引擎優(yōu)化人員情愿挑選做網(wǎng)站運營，相對來說網(wǎng)站運營的待遇會比SEO好一些，可是網(wǎng)站運營對個人才能要求也是比較高的。

四、單作類型:自己當老板學(xué)習(xí)搜索引擎優(yōu)化之后，具有技能和必定的資本積累，許多搜索引擎優(yōu)化能夠挑選自我創(chuàng)業(yè)，例如網(wǎng)絡(luò)作業(yè)室或許網(wǎng)絡(luò)公司都是由技能人員創(chuàng)建的。"天將降大任于斯人也，必先勞其筋骨餓其體膚。"這是所有人都應(yīng)該記在心里的。而關(guān)于SEO人員來說，能夠去招聘網(wǎng)站下看招聘搜索引擎優(yōu)化職位的崗位要求，互通有無，然后就理解自己還有哪些常識沒有學(xué)到了，終自己再衡量衡量，有哪些當?shù)刈约哼€能擔任。不管是搜索引擎優(yōu)化職業(yè)仍是其他職業(yè)，根本的職業(yè)技能總是要具有的，只需你有才能，金子總會發(fā)光的。